Geschichten aus der Linen Tales Familie
Gerda
Gerda, unsere engagierte B2B-Kundenbetreuerin, spielt eine entscheidende Rolle bei der Pflege von Beziehungen zu den Geschäftspartnern von Linen Tales. Zu ihren Aufgaben gehören die Verwaltung von Private-Label-Kollektionen, die Erfüllung unserer Markenvision und die Vertretung auf Inneneinrichtungsmessen, wo sie sowohl bestehende als auch potenzielle Partner anspricht. Wir schätzen Gerda's unerschütterliche Positivität und Hingabe, ihre Ziele zu erreichen, zutiefst.
Wie würden Sie ein Team beschreiben, in dem Frauen im Mittelpunkt stehen?
Wenn ich an ein solches Team denke, kommen mir Lachen, kreative Ideen und eine engagierte Arbeitsumgebung in den Sinn. Es ist ein Ort, an dem ich mich gehört, verstanden und geschätzt fühle. Ich betrachte meine Kollegen als ein wunderbares Geschenk in meinem Leben, denn jeder von ihnen inspiriert mich jeden einzelnen Tag!
Wie fühlen Sie sich, Teil der Linen Tales Familie zu sein? Gibt es Aktivitäten oder Teamrituale, um Weiblichkeit zu feiern und eine Bindung zu anderen weiblichen Kolleginnen aufzubauen?
Ich schätze die Gelegenheit sehr, Teil der Linen Tales Familie zu sein, umgeben von meinen intelligenten, talentierten und leidenschaftlichen Kollegen. Ich schätze unsere Kaffeepausen, kurze Spaziergänge, wenn das Wetter es uns erlaubt, uns in der Wärme der Sonne zu sonnen, und natürlich unseren Bücherclub, wo Gespräche mit Gedanken über das Buch beginnen, aber oft unerwartete Wendungen nehmen können. Diese natürlich entstandenen Rituale haben es uns ermöglicht, nicht nur berufliche Bindungen, sondern auch persönliche Freundschaften zu schmieden, die meiner Meinung nach ein Leben lang halten werden.
Fühlen Sie, dass Geschlecht Barrieren bei der Erreichung beruflicher Ziele schaffen kann? Können Sie Ihre Gedanken dazu im Kontext der Linen Tales-Firma teilen?
Bei der Diskussion über berufliche Wege ist offensichtlich, dass bestimmte Stereotypen immer noch existieren und Berufe in männliche und weibliche Bereiche einteilen. Diese Stereotypen können als mentale Barrieren wirken und beeinflussen, wie wir erreichbare Karrieremöglichkeiten basierend auf dem Geschlecht wahrnehmen. Für Frauen besteht oft zusätzlicher Druck, familiäre Verpflichtungen zu priorisieren, was sich auf den Karriereverlauf auswirken kann.
Ich glaube, dass heutzutage mehr Raum für einen Dialog über die Work-Life-Balance zwischen Partnern besteht, und es geht um die Frage der gegenseitigen Vereinbarung. In meiner eigenen Erfahrung habe ich mich entschieden, meine Familie zu priorisieren und es als Privileg anstatt als Opfer zu betrachten. Ich bin dankbar, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur meine Karriereziele unterstützt, sondern auch meine Lebensprioritäten respektiert. Ich bin stolz darauf, noch nie eine Aufführung meines 4-jährigen Kindergartenkindes verpasst zu haben!
Bei Linen Tales sind die meisten unserer Teammitglieder Frauen, mit einigen neuen männlichen Kollegen. Jedes Mitglied, unabhängig vom Geschlecht, bringt wertvolle Fähigkeiten und gemeinsame Werte in das Team ein. Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Auswahl unseres nächsten geschätzten Kollegen; es geht alles um Talent und Passen in unsere Teamkultur.